2017年招聘高层次紧缺专业教师简章
面临良好的发展优势与机遇，学校将不断优化学校师资队伍，广揽优师名师，突出办学特色，打造名校品牌，使学校逐步发展成为全市、全省乃至全国著名的优质高中。现根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位招聘人员实施办法》等有关规定，经日照市事业单位公开招聘主管机关批准，现面向教育部直属师范院校、原“985工程”和“211工程”院校公开招聘高层次人才和紧缺专业教师12名。
一、招聘计划（12名）
语文2名、数学2名、英语1名，物理2名，生物1名，历史1名、地理2名、信息技术1名。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
2.2017届教育部直属师范院校、原“985工程”和“211工程”院校应届全日制硕士以上毕业研究生（须于2017年7月31日前毕业并取得学历、学位证书），往届和普通院校的博士毕业生也可报名。
3.硕士研究生年龄30周岁以下(1987年4月10日以后出生)，博士研究生年龄35周岁以下（1982年4月10日以后出生）。
4.专业要求：详见《2017年日照五中公开招聘高层次人才和紧缺专业教师岗位汇总表》（附件1）。
5.具备高级中学及以上教师资格，普通话水平语文教师须达到二级甲等及以上，其他学科教师须达到二级乙等及以上。
6.身体健康，符合体检标准。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2017年4月10日—4月13日。
2.报名方式。请将报名登记表、个人简历、学校出具的学业成绩证明、就业报到证、毕业证和学位证（未取得就业报到证、毕业证和学位证的，需学校出具毕业证明和就业推荐书）、身份证、教师资格证、普通话证等相关证件材料的电子版发送至学校招聘信箱13963309245@163.com。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对提交的相关材料，统一审查，经审查不符合招聘条件的取消资格。4月17日前完成资格审查工作。
（三）面试讲课
招聘专家组根据报名条件和报名材料，对报名人员进行初步审查考核，除紧缺专业外，原则上按不低于1:2的比例确定参加面试人选。
面试包括讲课、答辩两项内容，讲课内容为所报学科现行高中段教材内容。面试备课时间为45分钟，讲课20分钟、答辩5分钟。4月20日前完成面试，面试具体时间和地点另行通知。
四、考察和体检
1.考察。根据面试成绩，各学科分别按照1:1.5确定考察人选范围。考察侧重思想政治表现、道德品质、学业成绩、研究能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。
2.体检。体检在三级乙等及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号和《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》（人社发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
根据面试成绩和考察体检情况确定拟聘用人员并进行公示，公示7个工作日无异议后，签订协议书（服务期不少于3年），办理相关聘用手续。聘用人员按国家规定纳入正式编制管理。按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期间及正式聘用后工资按国家相关规定执行。聘用的博士毕业生根据日办发〔2015〕36 号及日人社字〔2016〕58号文件规定享受相应补贴待遇。