青蓝工程
青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成
为了充分发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和教科研能力，激励青年教师快速成长，优化教师队伍，促进学校高质量发展，9月14日下午，黄海高中在五楼会议室举行青蓝教师结对活动。
赵艳丽主任首先宣读了《黄海高中青蓝工程实施方案》，明确了师徒二人的责任、义务以及考核要求，希望通过教师“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高"活动，构建师徒成长共同体，提升新老教师师德水平和业务能力。
仪式第二项，副校长刘波上台为导师们一一颁发“青蓝结对”聘书。鲜艳的聘书，不仅代表着师徒二人的缘分与情谊，也象征着学校领导对老师们业务能力的肯定及信任，更承载着学校青年教师培养的厚望。一纸契约盟，一生师徒情，师徒二人的筑梦旅程就此起航。
师徒之谊，是缘分，更是修行；师徒缔结，是延续，更是跨越。这份仪式感创造了师徒二人美好的回忆，也开启了师徒二人结对帮学的新起点。希望新教师们今后能继承和发扬师父们爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风，在三尺讲台上实现自我的人生价值。
有一种传承，
叫做师徒相授；
有一种匠心，
叫做相互引领。
甘为人梯传帮带，
取长补短早成才。
秦霞老师代表全体老教师表达了对青年教师们的期待与鼓励。她认为应当树立终身学习的理念，“试玉要烧三日满，辨材需待七年期”，她鼓励新教师们从班级管理和教学业务能力两个方面多加历练，期待新教师拜好一师，转益多师，成为良材美玉，早日成为学校发展的中流砥柱！
新教师代表许琼文老师表示，学校“青蓝工程”平台，为新教师们提供了一个向老教师学习的契机，每一位师傅都是经验丰富的资源宝库，不论是教育教学，还是班级管理，都有许多值得学习和借鉴的地方。在未来的教育教学中，他们将会以诚心、细心、耐心的学习态度，勤学、勤问、勤听的学习方法，不断追求教育教学上的成长与进步。
最后，刘校长进行总结发言，他提出了新教师日常教育教学的基本要求，强调“六个一”工作基本原则及“五为主”激情生本课堂教学模式。他表示，“青蓝工程”结对仪式是经过学校充分酝酿，精心设计的进行师资队伍建设的重大举措，希望结对的师徒们珍携手前行，共同努力，让师徒结对之花结出累累硕果。
相信在师徒结对、携手并进的良好契机下，在全体“青蓝”教师的共同奋斗下，黄海高中一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的光辉景象，培育出更多优秀人才，推动黄海高中的教育教学工作向着更高、更强发展！
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