206游艇会-App Store

1.学校实行级部负责制，在级部任课的老师，根据工作需要由级部和学校双重管理；其他教师和职工由学校直接管理。教师请事假半天以内的由级部审批，超过一天的由分管校长审批，超过三天的由校长审批，并按规定报教育局备案。中层干部请假超过一天时须跟校长请假。

2.考勤时间：学校实行坐班制度，按照上午5节，下午3节执行，参加各种会议、体育教师“两操”带操、学校及级部安排的各种业务、政治学习等活动同样列入考勤。会议及活动考勤实行谁组织谁负责的考勤制度。

（1）上下班考勤：实行考勤机签到、签退。上班签到时间，均为上课铃响结束；下班签退时间为上午放学前30分钟开始，放学后15分钟内结束，下午为第三节课后至第四节课结束。现阶段实行钉钉考勤，等同于机器考勤，并按照学校办公室规定执行。

（2）上课办公时间：由值班领导和考勤人员到教室、办公室抽查。

（3）体育教师带操，由学校或级部进行检查记录，采用只记缺勤的办法。

3.考核标准：考勤实行扣分制，基础分为10分。并实行周公布、月小结反馈，学期累计存档。

（1）上课考勤(含两操)：无故迟到、早退一次扣0.4分，无故旷课一节扣1分，私自调课、换课的每次扣0.5分。

（2）办公考勤：无故迟到、早退一次扣0.1分，旷工半天扣1分。

（3）每学期病假五天以内（50周岁以上十天以内）不扣分，超过五天（50周岁以上超过十天），每增加一天扣0.2分（特别病例除外），病假必需出具病假条等有效证明方有效；每学期事假两天以内不扣分，超过两天，每增加一天扣0.5分（累计7节为一天），事假中有课的按实际节数增加扣分，每节扣0.2分；国家法定的婚、丧、产假等不扣分。

（4）监考请事假一场扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分，缺勤一场扣1分；会议缺勤一次扣1分，请事假一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分，。运动会等大型活动请事假的，每半天扣0.5分，无故不参加的每半天扣1分。

（5）考勤实行考勤机（或钉钉）签到和考勤人员抽查相结合，实行周公布、月小结反馈、学期累计存档的办法进行。

（6）办理大病医疗保险（特保）的人员可不参加考勤，享受考勤基础分的80%，若参加考勤，则按实际考勤计（享受50周岁以上的照顾）。有慢性消耗性疾病的人员，原则上要求参加考勤（可享受50周岁以上的照顾），若本人申请不参加考勤，但能够按时完成工作任务，可享受考勤基础分的70%。

（8）因病长时间休假的考核及绩效工资及工资发放按照日照市人社局的有关规定执行。

每周考勤情况汇总公示后，有异议的应于两天内反映修改，对于月汇总和学期汇总只对数据合成过程中的错误进行修改，其他情况一律不予修改。

教职工考勤工作由学校办公室和级部共同负责，以办公室为主。